- عنوان فارسی: پرسشنامه شخصيتی آيزنک(EPQ)
- عنوان انگلیسی: Eysenck Personality Questionnaire
- زبان ابزار: فارسی
- کلمات کلیدی: شخصيت - پرسشنامه شخصيتی -ارزشيابی شخصيت - Personality-Personality Test- Personality Inventory- Personality Assessment-
- کاربرد: اندازه گيری افراد در زمينه تيپهای شخصيتی بر اساس تئوری شخصيت آيزينگ ، مخصوص بزرگسالان 16 سال به بالا
- سازنده: آيزنک (Eysenck)
- سال ساخت: 1969
- تعداد سوال: 57سوال
- زیر مقیاس: چهار زير مقياس، سه مورد مربوط به سه تيپ شخصيتی يعنی برونگرايی(E) - روان رنجوری(N) - روان پريشی(P) و يک مورد مربوط به دروغ سنجی(L) که نشانه همکاری و صداقت پاسخگو است.EPQ در .واقع فرم اصلاح شده و تکميل شدهEPI است.EPI بر دو مدل شخصيتی مبتنی بوده و فاقد مقياس
- نحوه اجرا: از نوع بسته پاسخ - مدت زمان اجرا 20 الی 25 دقيقه
- نحوه نمره گذاری: آزمودنی می تواند در هر سوال پرسشنامه نمرات 1- 5/0 و صفر را با توجه به نحوه پاسخ دريافت کند. جهت نمره گذاری ابتدا فرم کليدE را بر روی پاسخنامه آزمودنی گذاشته و به تعداد پاسخهای متناسب با فرم کليد به او يک نمره می دهيم و نمرات وی را با هم جمع نموده و حاصل را در جايگاه مربوطه در پاسخنامه آزمودنی يادداشت کرده و سپس همين کار را برای فرم کليدهای بعد ی انجام می دهيم.نمرات بر اساس رتبه بندی مورد تفسير قرارمی گيرد بطوريکه هرچه رتبه درصدی فرد در ملاک نوروتيک(N) از 50 بالاتر باشد بی ثبات تر است و هر چه رتبه از 50 پايينتر باشد فرد باثبات تر است.و اگر در ملاک برونگرايی - درونگرايی (E) رتبه درصدی فرد از 50 بيشتر باشد برونگراتر است و اگر اين رتبه از 50 کمتر باشد فرد درونگراتراست.
- رفرانس: محمدی مقدم ، مهريار،1377 ، هنجاريابی و بررسی اعتبار و روايی پرسشنامه شخصيتی آيزينگ و اهميت آن در تمايز و پيش بينی عضويت گروهی دانش آموزان 14- 18 ساله عادی و مشکل دار اردبيل – پايان نامه کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه اصفهان