- عنوان فارسی: پرسشنامه شغلی – شخصيتی «جستجوی خود فرمان » جان هالند(SDS)
- عنوان انگلیسی: Self Directed Search
- زبان ابزار: فارسی
- کلمات کلیدی: خود سنجی - سنجش خود - خود- آزمون - شغل - شخصيت -Vocation- self assessment- self -inventory - occupation- personality
- کاربرد: بين خصايص افراد و نوع شغلی که انتخاب می کنند رابطه وجود دارد . رغبت سنج هالند رغبتهای اساسی افراد را به 6 مقوله شغلی که با 6 خصوصيت شغلی همخوانی دارد تقسيم می کند. همچنين با طبقه بندی مشاغل ، به کمک اين طبقه بندی مشاورين نوع شخصيت افراد را با يکی از مشاغل
- سازنده: جان هالند(Holland.John )
- سال ساخت: 1958
- تعداد سوال: 228
- زیر مقیاس: خرده آزمونهای فعاليتها - صلاحيتها - مشاغل و خودسنجی ها و هرخرده آزمون دارای 6 مقياس واقع گرا،جستجوگر،هنری،اجتماعی،متهور و قراردادی است.
- نحوه اجرا: هم فردی و هم گروهی
- نحوه نمره گذاری: 6 نمره برای هر مقياس است .که بالاترين سه نمره بدست آمده کد اختصاری يا تيپ شخصيتی فرد را تشکيل می دهد که طيف نمره هر تيپ از 2 تا 50 متغير است.
- رفرانس: 1)هنجاريابی سياهه خود پژوهشی هالند در ميان دانش آموزان سالهای سوم راهنمايی و اول دبيرستان – پايان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربيت مدرس. 2)حسينيان،س و يزدی،م(1376)، هدايت شغلی از طريق همخوانی شخصيت با محيط شغلی و هنجاريابی SDS،فصلنامه علمی – پژوهشی علوم ا